A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo interprofesional en Francia (SMIC) será revalorizado en un 1,18 %. Se trata de una actualización importante para empresas, profesionales y trabajadores que desarrollen su actividad en territorio francés, ya sea de forma estable o mediante desplazamientos temporales.

En esta entrada te resumimos de forma clara qué cambia, cómo se ha calculado la subida y qué otros importes de referencia debes tener en cuenta de cara a 2026.

Nuevos importes del SMIC en 2026

Con la revalorización aprobada, los nuevos importes del SMIC serán los siguientes:

• SMIC horario bruto: 12,02 € (antes 11,88 €)
• SMIC mensual bruto a tiempo completo (35 h/semana): 1.823,03 €
  • Esto supone una subida de 21,23 € brutos al mes respecto al importe anterior.
• SMIC mensual neto de referencia: 1.443,11 €

Este SMIC se aplica en la Francia metropolitana y en la mayoría de territorios de ultramar: Guadalupe, Guayana, Martinica, Reunión, San Bartolomé, San Martín y San Pedro y Miquelón.

Es importante recordar que el importe real que percibe cada trabajador puede variar ligeramente en función del puesto de trabajo y del sector de actividad, aplicando baremos superiores y primas a los trabajadores desplazados en virtud de convenios y acuerdos colectivos.

¿Cómo se calcula la revalorización del salario mínimo?

La actualización del SMIC no es arbitraria: se basa en dos grandes parámetros económicos que buscan preservar el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos:

1. La inflación
   Se toma como referencia la evolución de los precios para el 20 % de los hogares con menores recursos.
   • Entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025, la inflación (sin tabaco) para estos hogares se situó en el 0,6 %.
2. La evolución de los salarios
   Se analiza la ganancia de poder adquisitivo de los salarios horarios de base de obreros y empleados.
   • Entre septiembre de 2024 y septiembre de 2025, estos salarios aumentaron un 2 %, mientras que los precios subieron un 0,8 %.
   • Esto supone una ganancia de poder adquisitivo del 1,19 %, de la cual se integra la mitad (0,595 %) en el cálculo del nuevo salario mínimo.

La combinación de ambos factores da como resultado la revalorización del 1,18 % aplicada a partir de 2026.