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Desplazar trabajadores a Alemania

Preparamos las gestiones que necesita tu empresa para desplazar trabajadores a Alemania. Revisamos la actividad, el lugar de trabajo y las fechas para coordinar la declaración Zoll y, cuando correspondan, las obligaciones de SOKA-BAU y el certificado 48b.

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Preparar bien el desplazamiento

Desplazar trabajadores a Alemania: coordinar antes de empezar

La declaración de desplazamiento, las obligaciones del sistema de vacaciones de la construcción y la fiscalidad de los trabajos de construcción responden a finalidades distintas. Por eso empezamos por identificar qué actividad vas a realizar y qué trámites afectan realmente a tu proyecto.

Una empresa puede necesitar más de una gestión y cada una requiere información diferente. Coordinamos los datos de empresa, trabajadores, cliente y obra para que no tengas que reconstruir el expediente con cada nueva solicitud.

Si ya has trabajado en Alemania, revisamos los registros y justificantes que nos facilites. Una inscripción anterior, una declaración de otra obra o un certificado vigente no deben darse por válidos para cualquier nueva intervención sin comprobar su alcance.

Antes de empezar

Qué información necesitamos

Esta es la información inicial para revisar tu proyecto. Después concretaremos los documentos y autorizaciones que correspondan a tu expediente.

  • Datos de la empresa y de la persona que autoriza la gestión.
  • Actividad concreta, contrato o encargo y dirección de la obra o centro de trabajo.
  • Fechas previstas y relación de trabajadores desplazados.
  • Inscripciones, referencias fiscales o certificados alemanes que ya tenga la empresa.

Una gestión ordenada

Cómo trabajamos contigo


  1. Cuéntanos el proyecto

    Indícanos el país, la actividad, las fechas y el personal previsto. Revisamos la información inicial para identificar las gestiones que necesita tu empresa.


  2. Definimos el encargo

    Te explicamos el alcance del servicio, la documentación necesaria y el presupuesto. Así conocerás qué actuaciones se van a realizar antes de iniciar la gestión.


  3. Preparamos el expediente

    Ordenamos los datos y documentos que aportes, revisamos los puntos pendientes y coordinamos la tramitación autorizada mediante el procedimiento que corresponda.


  4. Te acompañamos en la gestión

    Te facilitamos los justificantes disponibles y las comunicaciones del expediente. Si cambian los datos del proyecto, revisamos contigo las actuaciones adicionales que procedan.

Resolvemos tus dudas

Preguntas frecuentes

¿Todos los desplazamientos requieren los tres trámites?

No. La obligación de comunicar al Zoll depende de la actividad y del régimen aplicable; SOKA-BAU se analiza en relación con los trabajos de construcción, y el 48b afecta a la retención fiscal sobre determinados pagos por obras. Revisamos cada gestión por separado.

¿Zoll y SOKA-BAU son lo mismo?

No. La declaración Zoll comunica el desplazamiento a la autoridad competente. SOKA-BAU administra el régimen de vacaciones de la construcción cuando resulta aplicable. Una gestión no sustituye a la otra.

¿Podéis ayudar si la obra ya ha empezado?

Cuéntanos las fechas reales y lo que se ha tramitado. Revisaremos la situación y las actuaciones posibles. Una gestión posterior no permite considerar cumplido un plazo previo que ya haya vencido.

Información oficial de referencia: consultar la autoridad competente. Los requisitos se revisan según la actividad y las circunstancias de cada proyecto.

Hablemos de tu empresa

Prepara tu próximo proyecto con nuestro despacho

Explícanos dónde vas a trabajar, qué actividad realizarás y cuándo necesitas empezar. Te orientaremos sobre los siguientes pasos y el alcance de la gestión.

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