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¿NECESITA DESPLAZAR TRABAJADORES?

Asesoramos y representamos a su empresa en el desplazamiento de trabajadores a Francia, Italia, Alemania y Países Bajos

Nuestra misión

En Pretium Gestión apoyamos a las empresas españolas con el desplazamiento de trabajadores fuera de nuestras fronteras. Las infracciones provocadas por el desconocimiento de la legislación laboral de la UE pueden costarle mucho dinero a su empresa. Por eso, nuestra misión es asistirle durante todas las etapas antes, durante y después del desplazamiento de sus empleados.

Como expertos en el ámbito del desplazamiento de trabajadores en Europa, nos encargaremos de todos los trámites burocráticos necesarios y le apoyaremos en caso de posibles inspecciones en Francia, Italia, Alemania y Países Bajos.

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Asesoramiento sobre las normas de desplazamiento de la UE y convenios colectivos

Cuando hay un desplazamiento de trabajadores a otro Estado miembro se aplican siempre las leyes laborales del país de acogida. Sin embargo, en muchos países europeos como, por ejemplo, Francia o Italia, existen convenios colectivos que modifican las normas del derecho laboral ordinario.

En base a esto, la empresa española que quiera desplazar a sus trabajadores a otro Estado miembro tiene la obligación de comprobar si existen convenios que se apliquen a su sector y, de existir, cumplir con su contenido en materia económica y condiciones de trabajo para que el desplazamiento sea de acuerdo con normativa del país de acogida.

Antes de iniciar su misión en la UE nuestro abogado asesorará a su empresa sobre las normas de desplazamiento y, si es necesario, contactará con las organizaciones sindicales representativas de los sectores profesionales del país de acogida para comprobar si se les debe aplicar un convenio colectivo a los trabajadores desplazados.

Mediación con los servicios de inspección laboral

El desplazamiento de trabajadores a otros Estados miembros es una práctica muy controlada por los servicios de inspección, sobre todo en Francia. Por ello, la probabilidad de contar con una inspección es alta para cualquier tipo de empresa. Sin previo aviso, puede recibir la visita o requerimiento de un inspector.

Nuestra dilatada experiencia asistiendo a empresas ante los servicios de inspección nos permite evitar la imposición de multas a nuestros clientes. Conocemos los detalles y los requisitos de los inspectores, preparamos las respuestas adecuadas para su empresa a las preguntas que formulan los inspectores para evitar respuestas innecesarias.

Nuestro abogado le acompañará y asesorará durante todo el tiempo que duren las actuaciones inspectoras. Nuestro servicio de representación en inspecciones laborales no se limita a la simple transmisión de la documentación. Una inspección de trabajo mal gestionada puede conllevar un resultado muy gravoso para la empresa.

Desde hace más de una década representamos con éxito a los siguientes sectores:

  • Agencias de personal interino y trabajo temporal
  • Empresas de prestación de servicios (actividades industriales, de construcción e ingeniería civil, subcontratación…)
  • Compañías internacionales con sede en el extranjero que desplazan personal a sus filiales
  • Empresas de transporte de mercancías por carretera
Asistencia 7 días a la semana

Garantizamos una comunicación telefónica constante en horario de oficina, incluyendo fines de semana y festivos para solucionar urgencias.

Tarjeta BTP, SOKA-BAU y otros trámites

Además de la obligación de notificar el desplazamiento a los servicios de inspección, en muchas ocasiones existen otros trámites adicionales que deben realizarse según el sector en el que opere su empresa.

Traducción de documentos

Ofrecemos el servicio de traducción al francés, inglés, italiano y alemán de forma rápida y a precios competitivos. También hacemos traducciones juradas por un traductor jurado experto y acreditado.