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12 de noviembre de 2024 in Alemania, Fiscal

Asesoría para obtener el certificado 48b y evitar retenciones fiscales en Alemania

Two male workers wearing safety clothes Installing the roof tile house That is a ceramic tile roof On the construction site

¿Qué es el certificado 48b?

El certificado 48b, conocido en alemán como “Freistellungsbescheinigung nach § 48b EStG”, es un documento emitido por las autoridades fiscales alemanas que exime a las empresas extranjeras de la retención fiscal del 15% aplicada por sus clientes en Alemania sobre los pagos por servicios de construcción. Según el artículo 48 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de Alemania (Einkommensteuergesetz, EStG), los clientes que contratan servicios de construcción están obligados a retener el 15% del importe bruto de la factura y remitirlo al fisco alemán. Sin embargo, si el proveedor extranjero presenta este certificado de exención válido, el cliente queda liberado de dicha obligación de retención.

¿Cómo obtener el certificado 48b?

certificado 48b

Para obtener el certificado 48b, la empresa extranjera debe solicitarlo ante la autoridad fiscal alemana competente, proporcionando la documentación requerida, que incluye un certificado de residencia fiscal emitido por la autoridad tributaria de su país de origen y, en algunos casos, la designación de un representante fiscal en Alemania. Este procedimiento permite a las empresas extranjeras operar en Alemania sin sufrir retenciones fiscales innecesarias, facilitando así sus actividades comerciales en el país.

Obligaciones adicionales para empresas españolas que desplazan trabajadores

Es importante destacar que, además del certificado 48b, las empresas españolas que desplacen trabajadores a Alemania deben cumplir con otras obligaciones legales y fiscales. Por ejemplo, deben garantizar a los trabajadores desplazados las condiciones laborales mínimas vigentes en Alemania, independientemente de la legislación aplicable al contrato de trabajo. Estas condiciones incluyen la remuneración mínima, periodos máximos de trabajo y mínimos de descanso, duración mínima de las vacaciones anuales pagadas, seguridad, salud e higiene en el trabajo, entre otros aspectos.

Comunicación previa del desplazamiento

Asimismo, antes de iniciar el desplazamiento, la empresa debe comunicarlo a la autoridad competente en Alemania, proporcionando información detallada sobre la empresa, los trabajadores desplazados, el lugar de trabajo, la duración prevista del desplazamiento y el sector de actividad del servicio a prestar.

Nuestro servicio de asesoría para el certificado 48b

Nuestro despacho jurídico puede asistir a las empresas extranjeras en el proceso de solicitud del certificado 48b, gestionando todos los trámites necesarios ante las autoridades fiscales alemanas. Contamos con experiencia en los requisitos y documentación requerida para agilizar el procedimiento, asegurando que nuestros clientes puedan operar sin retenciones fiscales innecesarias en Alemania y facilitando su entrada y expansión en el mercado alemán.




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